業種：製造業

 

• トラブル内容

問題社員が自己都合で退職したにもかかわらず、

労基署に解雇されたと訴え是正勧告書により記述した。

• 清水労務管理事務所の対処

事実認定が異なることを是正報告書により記述した。

• 問題社員の対応

解雇予告手当を払ってくれなければ、弁護士を立てて裁判を起こすと主張。

• 清水労務管理事務所の対処

再度、労基署に是正報告書に対する会社の対応を書面にて記述し、

解雇予告手当を支払うつもりはないことを主張。

• その結果

問題社員は、裁判を断念し、

解雇予告手当の請求も取り下げた。

 

　　【もし放置していた場合の損失・・・】

　是正報告書の命令通り、解雇予告手当の２０万円を支払わざるを得ない。
　

製造業 事業主 様 清水先生から退職届は必ず、取るように指導されていましたが、今回口頭で済ませてしまい、こんな事件に発展するとは・・・。 従業員を信用していただけにショックです。 やはり人間はお金が絡むと変わることもあるんですね。 雇用保険の失業手当を直ぐにもらいたがために噓をついたことは明白でしたが、証拠がないから清水先生には苦労をかけてしまいました。 一旦、是正勧告を切られたのも、是正せずに済むことは通常あり得ないことだと思いますので、本当に感謝しています。 これから清水先生に言われた通りに必ず退職届を取るようにします。