業種：飲食業
社員を解雇したところ、不当解雇と主張し、
労基署に訴えると脅された。
内容証明郵便により、解雇が正当である旨を記述し、送付した。
問題社員は反論できなくなり、訴えることを断念し、
おとなしく辞めていった。
【もし、放置した場合の損失．．．】
不当解雇と判断され、解雇が無効になっていたら、
その問題社員を雇い続けなければならず、給料を払い続けなければならなかった。
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飲食業 事業主 様
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実のところ感情的になっていきなり解雇してしまったので、はじめは先生からは解雇の仕方には問題があると指摘され心配しましたが、その後清水先生が事実関係を把握されてから、これなら会社が勝てると言ってくれたので安心しました。
先生が言われたとおり、おとなしく辞めていったのには正直驚いています。ありがとうございました。
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